小扎親手挖人,很瘋狂。
最新爆料,谷歌DeepMind首席研究員Jack Rae已經(jīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)投。
另有消息稱,Meta還招募了AI語音初創(chuàng)公司Sesame AI的ML主管 Johan Schalkwyk。
前一天剛被爆出,他想斥巨資150億美元收購Scale AI,后者做數(shù)據(jù)標(biāo)注已經(jīng)做到了百億美元估值。據(jù)說,他們28歲華人創(chuàng)始人Alexandr Wang與團(tuán)隊會直接并入Meta。
在過去一段時間里,這位CEO一直在家里與一些技術(shù)大佬見面。
好好好,看出來了小扎AGI組隊,就是一個原則:這些科技公司的*工程師們應(yīng)來盡來,而且錢都不是問題。他們?yōu)檫@些人提供了數(shù)千萬美元的薪酬方案,包括股權(quán)。
還得是小扎,決定做什么事之后就不遺余力,推進(jìn)速度也是非�?�。上一次親手組團(tuán)隊還是。。(Doge)
By the way,昨天還在揣測LeCun接下來去向,今天他就親自出鏡發(fā)布基于視頻訓(xùn)練的世界模型V-JEPA 2。
小扎挖人很瘋狂
在首批挖人名單中,Jack Rae可能是最矚目的那一個。
Jack Rae目前在谷歌DeepMind首席科學(xué)家已經(jīng)兩年,負(fù)責(zé)Gemini的“思考”。
去年年底,谷歌DeepMind也跟大家一道轉(zhuǎn)向了大模型的推理上面,今年Gemini在思考方面有不少升級和更新。
前段時間,Gemini新增了個控制按鈕,來控制模型思考的程度,來幫助開發(fā)者們按需取用,節(jié)省成本。
Jack Rae當(dāng)時接受采訪說,他們一直在大力推進(jìn)‘思考’。這類模型旨在以邏輯方式解決問題,并花費更多時間得出答案。
除此之外,他還是壓縮即智能思想的代表人物。
在谷歌之前他曾在OpenAI待過一段時間,作為GPT-4核心開發(fā)人員做了相關(guān)分享。其核心觀點是,AGI基礎(chǔ)模型的目標(biāo)是實現(xiàn)對有效信息*限度的無損壓縮。
他本人其實一直都有相關(guān)探索,比如2019年這篇用于長距離序列建模的壓縮Transformer。
當(dāng)時他還在DeepMind。他在DeepMind呆了7年,負(fù)責(zé)了Gopher, Chinchilla, Gemini等模型。
在他個人LinkedIn介紹中可以看到,他專注于數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)中推動智能理解與創(chuàng)造的領(lǐng)域,目前研究語言模型和長程記憶。并熱衷于鉆研算法設(shè)計、概率論、圖論、信息論和統(tǒng)計學(xué)等知識。
學(xué)生期間,他本科畢業(yè)于布里斯托大學(xué),碩士畢業(yè)于CMU,博士畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院。
不過Jack Rae向媒體證實將離開谷歌,還沒有公開承認(rèn),最新的推文停留在對Mistral*推理模型的祝賀上。
Meta這邊就拒絕置評。
小扎大力推進(jìn)AGI
因為覺得LIama 4 反響不好,因為想趕超谷歌、OpenAI這樣的競爭對手,更為了一個更宏大的目標(biāo):AGI,小扎決定自行創(chuàng)建超級智能小組。
小扎希望借助這個新平臺,使Llama模型能夠得到改進(jìn),并開發(fā)出更強(qiáng)大的語音和個性化AI工具。
小組預(yù)計規(guī)模大約是50人,包括一名主管。知情人士透露,小扎已經(jīng)安排調(diào)整了Meta總部的工位,以便讓新團(tuán)隊成員坐在自己附近。
新實驗室的籌建工作優(yōu)先級非常高,幾乎所有人員都是小扎親自招募的。
他在WhatsApp上創(chuàng)建了一個名為“招聘派對”的高層領(lǐng)導(dǎo)群,用于討論潛在的招聘目標(biāo)。
另據(jù)紐約時報消息,Meta已經(jīng)向OpenAI和谷歌等公司的數(shù)十名研究人員開出了7-9位數(shù)薪酬方案。
不過之所以薪酬那么高,還與這個市場大環(huán)境有關(guān):人才競爭真的很激烈,哪怕是Meta,也留不住人才。
Meta為AI人才開出200萬美元的薪酬,但仍然不斷有人才流失到OpenAI和Anthropic。
有人發(fā)帖爆料稱,僅本周他就親耳聽到了三起這樣的案例。
但不管怎么說,小扎想要,小扎得到。他在AI領(lǐng)域下的*賭注已經(jīng)開始,不知道接下來會是怎么樣走向。
在座的咱們預(yù)測一波~
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