上海外服發(fā)布了《2023企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型洞察與展望報(bào)告》。按照行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)、快消零售行業(yè)和生物醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)中已經(jīng)開啟人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的比例較高,均超過了40%。
而農(nóng)林牧漁、教育、旅游酒店較為傳統(tǒng)的行業(yè)數(shù)智化起步較慢,目前大多數(shù)企業(yè)尚未開啟人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。企業(yè)目前較為重視的模塊有HR主系統(tǒng)建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)分析工具、績(jī)效管理、電子簽和招聘管理。報(bào)告預(yù)測(cè)AIGC技術(shù)將在HR場(chǎng)景中發(fā)揮重要作用。(美通社頭條)
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